Control de Ausentismo

Control de Ausentismo en CABA, GBA y en las principales ciudades del interior del país.

La realización de un control de ausentismo debe ser solicitada por el empleador y tiene como objetivo constatar el estado de salud de un integrante de la organización -que manifiesta no encontrarse en condiciones adecuadas para realizar su trabajo- e indicar el momento de retorno al desarrollo de sus tareas.

El médico evalúa la capacidad laboral del ausente y precisa la fecha de retorno a su posición, o un nuevo control en caso de ausencias prolongadas.

Los controles de ausentismo son realizados en el domicilio del integrante de la organización o en nuestro Centro Médico.

Los controles de ausentismo en domicilio pueden solicitarse por mail de lunes a viernes.

Los controles de ausentismo en consultorio pueden solicitarse por mail todos los días, y se realizan de lunes a viernes de 9 a 13 hs

La realización de un control de ausentismo debe ser solicitada por el empleador y tiene como objetivo constatar el estado de salud de un integrante de la organización -que manifiesta no encontrarse en condiciones adecuadas para realizar su trabajo- e indicar el momento de retorno al desarrollo de sus tareas.

El médico evalúa la capacidad laboral del ausente y precisa la fecha de retorno a su posición, o un nuevo control en caso de ausencias prolongadas.

Los controles de ausentismo son realizados en el domicilio del integrante de la organización o en nuestro Centro Médico.

Los controles de ausentismo en domicilio pueden solicitarse por mail de lunes a viernes.

Los controles de ausentismo en consultorio pueden solicitarse por mail todos los días, y se realizan de lunes a viernes de 9 a 13 hs

¿Qué te ofrecemos?

  • Consulta virtual
    • Contactamos a tu colaborador por video llamada, recibimos y evaluamos los certificados que presente.
  • Vista domiciliaria
    • Visitamos a tu colaborador en su domicilio para constatar su capacidad laboral
  • Consulta presencial en nuestros consultorios
    • Recibimos a tu colaborador en nuestro centro médico. Es evaluado de forma presencial para constatar su capacidad laboral.
  • Consulta virtual
    • Contactamos a tu colaborador por video llamada, recibimos y evaluamos los certificados que presente.
  • Vista domiciliaria
    • Visitamos a tu colaborador en su domicilio para constatar su capacidad laboral
  • Consulta presencial en nuestros consultorios
    • Recibimos a tu colaborador en nuestro centro médico. Es evaluado de forma presencial para constatar su capacidad laboral.

Evaluaciones Psiquiátricas y Psicodiagnósticos

Brindamos el servicio de Evaluaciones Psiquiátricas y Psicodiagnósticos en CABA, GBA y en las principales ciudades del interior del país.

La realización de una evaluación psiquiátrica y de un psicodiagnóstico debe ser solicitada por el empleador y tiene como objetivo constatar la condición psíquica de un integrante de la organización e indicar el momento de retorno al desarrollo de sus tareas.

Un 32% de los empleados que concurren a nuestro Centro Médico para una evaluación por ausencia prolongada lo hacen a partir de una patología psiquiátrica.

Contamos con un equipo de psiquiatras y psicólogos experimentados con gran capacidad para determinar el nivel de la patología de que se trate en cada caso, y promover el retorno a la posición laboral habitual en el momento que corresponda

Brindamos el servicio de Evaluaciones Psiquiátricas y Psicodiagnósticos en CABA, GBA y en las principales ciudades del interior del país.

La realización de una evaluación psiquiátrica y de un psicodiagnóstico debe ser solicitada por el empleador y tiene como objetivo constatar la condición psíquica de un integrante de la organización e indicar el momento de retorno al desarrollo de sus tareas.

Un 32% de los empleados que concurren a nuestro Centro Médico para una evaluación por ausencia prolongada lo hacen a partir de una patología psiquiátrica.

Contamos con un equipo de psiquiatras y psicólogos experimentados con gran capacidad para determinar el nivel de la patología de que se trate en cada caso, y promover el retorno a la posición laboral habitual en el momento que corresponda